Como Criar um Infoproduto sobre Gestão Emocional para Líderes

Líderes que controlam suas emoções tomam melhores decisões, inspiram mais e retêm mais talentos. Inteligência emocional aplicada à liderança é um dos temas mais buscados no desenvolvimento de gestores.

Por que gestão emocional diferencia líderes

Pesquisas da Harvard Business Review mostram que a inteligência emocional responde por mais de 90% da diferença entre líderes comuns e líderes de alta performance. Habilidades técnicas abrem portas, mas inteligência emocional determina até onde o líder vai.

Conteúdos de alto impacto para esse nicho

Autorregulação emocional sob pressão, empatia como ferramenta de gestão, como dar feedback difícil sem conflito, comunicação não-violenta para líderes, gestão de conflitos na equipe e como criar cultura psicologicamente segura.

Criando experiências transformadoras

O ProdutoVivo permite criar diagnósticos de inteligência emocional para líderes, exercícios práticos de regulação emocional, scripts de feedback assertivo, ferramentas de check-in emocional de equipe e planos de desenvolvimento de 90 dias.

Alcançando o mercado de liderança

LinkedIn é o canal principal. RH de empresas que compra treinamentos de liderança, eventos como o CONARH, plataformas de educação corporativa e aceleradoras que capacitam founders são canais complementares de alto ticket.

Perguntas Frequentes

Quem tem credibilidade para criar esse produto?

Coaches executivos certificados, psicólogos organizacionais, líderes seniores com histórico de desenvolvimento de equipes ou consultores de liderança com cases reais de transformação.

Qual o preço?

Entre R$250 e R$800 para líderes individuais. Para licenciamento corporativo como treinamento de equipe de gestores, o produto pode valer R$3.000 a R$15.000.

Como diferenciar de cursos genéricos de liderança?

Foque em situações específicas: como liderar sob crise, como gerir pessoas difíceis, como manter a calma em reuniões de conflito. Especificidade e exercícios práticos são o grande diferencial.